El diccionario de competencias laborales según Martha Alles (2011) es un documento interno organizacional en el cual se presentan las competencias definidas en función de la estrategia . En el que se presentan y definen cada una de las competencias que deberían tener o desarrollar los colaboradores en función de los objetivos estratégicos de la organización y de las tareas que se realizan en cada una de las posiciones de trabajo.
Para diseñar y crear un diccionario de competencias laborales, los encargados de esta tarea deben tener un conocimiento pleno de la cultura, principios y valores de la empresa, pero además se debe tener claridad de cuáles son las metas, objetivos y visión que se tiene a futuro de la organización para que las competencias estén definidas y alineadas a la estrategia de la empresa..
diccionario de competencias martha alles pdf
Mientras más detallado sea este diccionario y mientras más claros estén los comportamientos, facilitará el pasar de la teoría a la práctica las competencias implementadas en el personal de la empresa.
Un diccionario de competencias laborales permite a todos los miembros de una organización conocer los objetivos o metas de la empresa, pero además cómo alcanzarlas, tener claridad sobre cuáles son las competencias que deben tener y desarrollar. 2ff7e9595c
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